Seguimos adelante en un nuevo viaje, uniendo fuerzas para la innovación: L&P Foods Celebra la Conferencia de Trabajo Anual de 2025

El 20 de enero, L&P Food Ingredient Co., Ltd. (L&P Foods) celebró su Conferencia Anual de Trabajo 2025 para revisar y resumir exhaustivamente sus logros en 2024, y delinear e implementar prioridades y tareas clave para 2025. La conferencia llamó a todos los empleados a tomar el trabajo duro como pluma y la responsabilidad como tinta, y comprometerse plenamente a lograr todos los objetivos operativos en 2025, demostrando un compromiso renovado, entregando resultados tangibles y fomentando una nueva fase. de desarrollo sano y sostenible para L&P Foods.

Yan Zhuansong, secretario del Partido y presidente de L&P Foods, asistió a la reunión y pronunció las palabras finales.

Fuente de la imagen: L&P Food Ingredient Co., Ltd.

La reunión enfatizó que en 2024, L&P Foods resistió con éxito las presiones económicas a la baja y la competencia intensificada del mercado, logrando un gran avance contra la tendencia. Se obtuvieron resultados notables en expansión del mercado, reducción de costos y mejora de la eficiencia, lo que condujo a un crecimiento simultáneo tanto en ingresos como en ganancias.

La reunión pidió además a todos los cuadros y empleados de L&P Foods que demuestren responsabilidad y compromiso a través de acciones concretas en 2025. Con una mentalidad proactiva y emprendedora y un enfoque de "correr desde la línea de salida", la compañía pretende garantizar la implementación y ejecución efectiva de todos los objetivos operativos para 2025.

Yan Zhuansong pronunció un discurso final, afirmando los logros de L&P Foods en 2024 y estableciendo requisitos claros para la siguiente fase de trabajo:

1. Ampliar el mercado — Demostrar resiliencia y determinación, seguir de cerca las tendencias del mercado, intensificar los esfuerzos de desarrollo del mercado, abrir nuevos caminos con un impulso renovado y aumentar continuamente la participación en el mercado de productos.

2. Reducir costos — Aprovechar aún más el potencial de reducción de costos fortaleciendo la colaboración interfuncional en producción, suministro y ventas, trabajando en conjunto para mejorar la eficiencia de costos y la efectividad general.

3. Prevenir riesgos — Mejorar la prevención y el control de riesgos en todas las áreas, incluidos los riesgos de mercado, la seguridad de la producción, la confidencialidad técnica y la gestión del capital, garantizando un desarrollo corporativo rápido y constante.

4. Fortalecer la construcción del Partido — Aprovechar el papel de la organización del Partido como bastión y el papel ejemplar de los miembros del Partido, reforzar el liderazgo del Partido, unificar esfuerzos y apoyar el desarrollo de alta calidad.

5. Mantener la integridad: abordar los problemas de manera temprana y proactiva, centrarse en puestos clave y procesos críticos, fortalecer las salvaguardias anticorrupción y continuar fomentando una cultura de lealtad, integridad y responsabilidad.

Durante el mismo período, se llevó a cabo una supervisión e inspección de seguridad de fin de año y antes del Festival de Primavera. Yan Zhuansong llevó a cabo inspecciones in situ de talleres clave y obtuvo una comprensión detallada del cierre previo a las vacaciones y de las medidas de seguridad del estacionamiento, así como de las condiciones de almacenamiento de materiales peligrosos.

Yan Zhuansong enfatizó la necesidad de reforzar e implementar plenamente las responsabilidades de seguridad en todos los niveles, defender firmemente las líneas rojas y los resultados finales de seguridad y, en consonancia con el Plan de acción trienal para abordar las causas fundamentales de los riesgos de seguridad de la producción, rectificar eficazmente los principales peligros ocultos. También pidió la plena implementación de todas las disposiciones de seguridad previas al Festival de Primavera, el fortalecimiento de las listas de turnos y la cobertura de guardia, y una mejor gestión de emergencias para garantizar operaciones seguras y estables durante todo el período del Festival de Primavera.

Fuente de la imagen: L&P Food Ingredient Co., Ltd.

Después de esto, Yan Zhuansong llevó a cabo actividades de divulgación y apoyo antes del Festival de Primavera, extendiendo saludos festivos y atención organizacional a los empleados que enfrentaban dificultades y a los veteranos desmovilizados de L&P Foods.

En la reunión de apoyo con los empleados necesitados, Yan Zhuansong obtuvo una comprensión profunda de sus situaciones familiares y los desafíos que enfrentan en la vida diaria, animándolos a mantener la confianza, el optimismo y trabajar con dedicación.

En la reunión de agradecimiento a los veteranos, Yan Zhuansong escuchó atentamente las opiniones y sugerencias de los veteranos sobre el desarrollo de la empresa y los instó a llevar adelante las excelentes tradiciones militares, mantener una moral alta y convicciones firmes, y trabajar juntos para contribuir al desarrollo continuo de la empresa.

Fuente de la imagen: L&P Food Ingredient Co., Ltd.

Li Chunrong, subsecretario del Partido y director general de L&P Foods, junto con otros miembros del equipo directivo, así como personal clave del Departamento de Inversiones, el Departamento de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) y el Departamento de Marketing, asistieron a la conferencia de trabajo.